Recursos Humanos

COMPROMETIDOS CON SU DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

ORGANIZACIÓN/PERSONAS

• Diagnóstico de RRHH y planes de mejora
• Descripción y valoración de puestos de trabajo
• Evaluación del desempeño
• Desarrollo de planes de formación y promoción
• Planes y medidas de igualdad
• Gestión por competencias
• Coaching/Mentoring
• Desarrollo de mandos intermedios

EMPLEABILIDAD

• Proyectos de orientación, formación e intermediación
• Acompañamiento a emprendedores/as

Las empresas las hacen las personas que trabajan en ellas, las personas son la ventaja competitiva de nuestras entidades y queremos ayudarle a capitalizar este valor.

Nuestro modelo de gestión de RRHH integra todo el conocimiento adquirido en nuestros proyectos de investigación, ofreciendo un desarrollo integral a todas las personas de la organización.